人材育成

1.　学びと貢献

「多様な業務」、繰り返し来られる患者さんや地域住民の方々などたくさんの「人との関わり」、「健康・病気・治療」についての勉強、たくさんの学びがあります。スタッフ一人一人の学びはその多くが地域への健康貢献という形で実っていきます。

仕事をお探しの方へ

会社というのは「法人」といって法律的には「一人の人」扱いなのです。あたかも「人」のように顔つき、体格、性格やら友人関係、貯金の多寡などがあります。中には世間的に有名だったりする「人」もいます。

外見のカッコよさ、経済的安定性、友人の多さ、性格の良さなど、人が永く付き合う「相手」を選ぶ時には誰しも基準のようなものがあると思います。同じような考え方で会社も選ぶのが良いと思います。

見た目や、将来の安定性よりもその会社の「性格」が果たして自分と合うのかどうか。本当に付き合いたい人を選んでる時って多分皆同じですよね？

さて、法人という「人」も性格を持っています。それは何をなそうとしているのか、その目標のために普段どんな行動をとっているのか？などから読み取ることはできます。企業理念もその一つですし、福利厚生などからも垣間見ることができます。

そして、なそうとする目的に組織で向かっていくわけですが、そのスタッフを新たに集めるときはは当然法人さんも「性格が近い人」に集まって欲しいわけです。

条件は大事じゃないとは勿論言いませんが、もし性格が合わないといくら条件がよくたって永く付き合っていくのは無理ではないでしょうか？人付き合いと同じように。